فرصت ها مثل ابر بهارند. سریع می آیند و سریع رد می شوند. امام صادق(ع)

زندگینامه:

علیرضا ودیعی، متولد سال 1348در منطقه نوقاب گناباد است. تا مقطع دیپلم را در گناباد و قاین طی نموده است. در دوران دبیرستان همزمان با جنگ تحمیلی در 17 سالگی به جبهه رفت و در عملیات کربلای4 شرکت و  در عملیات کربلای5 به افتخار جانبازی نائل گردید. بعد از بهبودی دوبار دیگر در مناطق جنگی حضور یافت و در سال 67 وارد دانشگاه تهران گردید. درطی دوران دانشجویی فعالیت های فوق برنامه را در جهاد دانشگاهی دنبال نمود. بعد از قبولی مجدد برای ادامه تحصیل در مقطع لیسانس به دانشگاه سیستان و بلوچستان رفت. در زمان تحصیل دبیر انجمن اسلامی دانشجویان بود و همزمان مسئولیت صندوق قرض الحسنه دانشجویی نبی اکرم(ص) را بر عهده داشت و به دانشجویان کم بضاعت توجه خاصی داشت. وی بعد از اتمام تحصیلات وارد جهاد سازندگی شد و مدت 4 سال در جهاد کشاورزی تایباد و باخرز مسئولیت هایی را به عهده داشت. در طی این دوران تجاربی در خصوص طرح ها و پروژه های عمرانی و مدیریتی بدست آورد. حدود 4 سال هم مسئولیت جهاد کشاورزی کاخک را به عهده داشت. وی حدود 10 سال در زمینه تحقیقات در بخش کشاورزی مقالات و طرح های متعددی را ارائه و اجرا نموده است و درمراکز علمی، تحقیقاتی، اجرایی، هنری و فرهنگی دارای تجارب و سوابق لازم و کافی برای عضویت در شورای شهر است. در سال 89 موفق به اخذ درجه کارشناسی ارشد برنامه ریزی و توسعه از دانشگاه پیام نور بیرجند گردید.

اهداف:

هرکسی در عرصه حیات دنیوی خودش هدف ها و برنامه هایی دارد که برای رسیدن به آن برنامه ریزی می کند. مهندس ودیعی،  فردی که در عین آرامش و وقار در مجامع علمی در مجامع علمی و اجتماعی شرکت فعالی داشته و در زمینه ی رسیدگی به امور نیازمندان بسیار حساس است. نامبرده به انتقاد سازنده در چارچوب اعتقادات و قوانین توجه خاصی دارد.

هدف وی از کاندید شدن در این دوره از شورای اسلامی شهر گناباد، ایجاد تحول در برنامه ی توسعه شهر گناباد است. وی معتقد است که شهر گناباد مدت هاست که پیشرفت چندانی نکرده است و در واقع در جا می زند. ایشان یکی از بزرگترین موانع توسعه شهر را عدم برنامه ریزی صحیح در مدیریت شهری و نبود انسجام گروهی می داند. او معتقد است برای حل مشکلات شهر باید طی یک برنامه  ی زمان بندی شده در قالب طرح های بلند مدت ، میان مدت و کوتاه مدت وارد عرصه عمل شده و به دور از هرگونه مسائل قومی و قبیله ای و سیاسی کمر همت بر بست و جبران مافات کرد.

چگونگی رفع موانع:

از آنجا که در سخنان بزرگان است که هر مشکل در واقع فرصتی است در لباس دیگر. برای  رفع موانع توسعه شهر گناباد هم باید از این فرصت بوجود آمده در لباس انتخابات استفاده نمود. راه حل این مشکل این است که افرادی را با این ویژگی ها انتخاب کنیم. جمع گرا، دلسوز و کم توقع با تجربه در عرصه ی مدیریت، میدانی و عملیاتی صبور، متواضع و با تدبیر وریسک پذیر ، مردم دار و پاسخ گو، جسور و پاکدامن، جوان و پرانرژی ، دارای روحیه و نشاط و پویایی ، منتقد و معتقد، طراح، برنامه ریز و مجری، وقت شناس و ریز بین و خلاصه کسی که جامعیت و ظرفیت انجام کارهای عمرانی، اجتماعی ، فرهنگی و.... داشته باشد.

اهم برنامه های آتی:

سؤالات مدنظر برای ایجاد تحرک در توسعه شهر این است که : 1- چه چیزی باید تغییر کند؟ 2- به چه چیزی باید تغییر کند؟ 3- چگونه باید تغییر کند؟ در این میان اولین گام شناسایی صورت مسئله، دومین گام تعیین هدف و سومین گام تعیین روش ها و ابزارهای توسعه شهری است. موارد فوق نیازمند ادراک-مهارت انسانی و امکانات فنی است. آنچه مدنظر مهندس ودیعی است شامل مواردی از این تئوری های مدیریت در قالب طرح های اجرایی است. شاخص ترین این برنامه ها و دیدگاه ها موارد زیر است:

1- پیدا کردن جایگاه شهرستان در سطح استان و کشور و تلاش برای ارتقا جایگاه گمشده شهر در کشور

2- ایجاد کانون فکری و تبادل نظر مستمر با همشهریان دارای ایده در داخل شهر و خارج از شهر و کشور

3- استفاده از سرمایه علمی و مالی شهروندان و همشهریان مهاجر به نقاط دیگر در  توسعه شهرستان

4- دعوت از انبوه سازان و سرمایه گذاران بخش مسکن در جهت تسریع در ساخت و ساز شهری و ایجاد تعاونی های مسکن

5- برگزاری  همایش های علمی- اقتصادی و فرهنگی در جلسات دوره ای و دعوت از صاحب نظران و مسئولین و محققین جهت شرکت در این همایش ها

6- دعوت مستمر از مسئولین استان و کشور و انتقال و بیان مشکلات و نارسایی های شهری به آنان و جذب اعتبارات لازم جهت توسعه پیشرفت

7- پیگیری ایجاد اشتغال برای جوانان از طریق و جذب سرمایه های ملی و خصوصی برای سرمایه گذاری در صنایع مادر و اشتغال زا

8- ساخت مسکن برای جوانان و ایثارگران و خانواده های کم بضاعت از طریق ایجاد تعاونی های مسکن و جذب تسهیلات برای انجام این مهم

9- تشکیل شورای شهر مدافع حقوق شهروندان و جلوگیری از تضییع حقوق مالکین در مقابل شهرداری

10- صدور پروانه رایگان برای زوج های جوان و عموم شهروندان برای یک بار تا سقف 100متر زیر بنا

11- کاهش زمان صدور پروانه به کمتر از 3 روز

12- ایجاد دفتر مشاوره و نظام پیشنهادات مردمی و اطلاع رسانی از عملکرد در برنامه 3 ماهه به مردم

13- تقویت و حمایت هنرمندان بومی و محلی جهت معرفی فرهنگ و دانش این مرز و بوم توسط فیلم نمایش تئاتر و اینترنت و ایجاد پایگاه اطلاع رسانی قوی وکار امد در اینترنت با انجام برنامه های مدون فرهنگی و فعال نمودن ابعاد فرهنگی و اجرای برنامه های بومی فرهنگی

14- ایجاد فرهنگ سرا با توجه به فرهنگ بالای شهروندان و حضور فرهنگیان فرهیخته و دانشجویان اندیشمند در شهر که بدون متولی مانده است.

15- ساخت واحدهای ساختمانی اجاره به شرط تملیک برای زوج های جوان و زنان سرپرست خانوار در قالب مسکن مهر و موارد مشابه

16- احیا و فعال نمودن ( صندوق توسعه و عمران شهر گناباد ) و جذب سرمایه و تمهیدات لازم.

17- تشکیل کمیسون های مورد نیاز شهر بخصوص کمیسون کشاورزی با تجوه ویژه به دامپروری و کشاورزی شهر با توجه به اینکه گناباد قطب محصولات دامی می باشد

18- توجه به امور جوانان و زنان و تشکیل کمیته مشاوره برای ایجاد اشتغال و مسائل اجتماعی

19- تشکیل تعاونی های قوی و درآمدزا در زمینه های تولیدی – خدماتی و کشاورزی برای اشتغال زایی و ایجاد درآمد

20- توجه به جذب توریست و بهسازی و احیاء پارکها و توسعه مناطق گردشگری و خصوصا جذب سرمایه گذاری برای ساخت یک منطقه توریستی گردشگری درمظه قنات قصبه این قنات اسطوره ای جهان

21- بکارگیری و انتخاب یک شهردار متخصص، مردم دار، مقبول، کارآمد و پیگیر و ریسک پذیر در حوزه شهرداری همانند شهردار محترم فعلی جناب اقای مهندس بنایی

22- پیگیری مشکلات اصناف، کسبه و بازاریان عزیز و ایجاد اتاق اصناف در شورای شهر.

23- تجهیز و نوسازی و بهسازی ناوگان حمل و نقل درون شهری و توسعه  این ناوگان در سطح شهر و حرکت به سمت

 ایده آل

24- تجدید نظر در طرح جاممع تفصیلی و پیشنهاد طرح جدید با جمع بندی نظرات مردمی و کارشناسان خبره محلی و دانشگاهیان با قابلیت اجرایی و سرعت لازم در تصویب

25- واگذاری اراضی و ساختمانهای بلااستفاده شهرداری به خسارت دیدگان از طرح های تعریض و تخریب و زوج های جوان جهت ساخت مسکن.

26- سازمان دهی سرویس های مسافربری روستایی و اختصاص جایگاه برای مینی بوس های روستایی و ایجاد ترمینال روستایی که هنوز بطور کامل محقق نشده است.

27- تعریض معابر و اصلاح بافت شهری قدیم با رضایت کامل مالکین و از طریق تعامل با مردم.

28- توجه به ویژه به شهرک ها که به شدت مورد بی توجهی و بی مهری مسئولین و شهرداری قرار دارد. شهرک های فرهنگیان از هر حیث در شآن فرهگیان امروز نیست.

29-  بهسازی و نماسازی معابر- پیاده روها و زمین های رها شده – تابلوهای راهنما و زیبا سازی شهر از طرق ممکن.

30- ایجاد روحیه نشاط – انرژی- امید و شادی به شهروندان برای احیا شهر گناباد از طریق برنامه های فرهنگی.

کلام آخر اینکه شهروند گرامی:

اگر چه برخی از این مشکلات و نواقص مختص شهرگناباد نبوده و در بسیاری از مناطق استان و کشور کم و بیش مشاهده می شود ولی با تجربه ای که مهندس ودیعی در زمنیه ی کارهای اجرایی، تحقیقاتی ، مدیریتی دارد بسیاری از مسائل و مشکلات شهر را ناشی از نبود مدیریت توانمند، نبود انگیزه ی مردمی و بی تفاوتی وجود روحیه ی تک محوری و تک رایی، احساس خود بزرگ بینی ، نبود رو حیه ی مشارکتی و جمعی می داند و معتقد است هرکس وارد شورای اسلامی شهر گناباد شود باید تمام موارد فوق را پیگیری و تا حصوص نتیجه و اعلام به مردم از پای ننشیند و از طرف دیگر باید توجه کرد که همه مشکلات را یک شبه نمی توان حل کرد و بساری از برنامه ها و اهداف زمان بر بوده و به مسئولین و منتخبین باید زمان کافی داده شود و و مسئولین در هر فاصله ی زمانی عملکرد خود را به مردم اعلام نماید. وی ملتزم است آنچه که در 30 بند به عنوان دیدگاه و برنامه ها آمده است عملی نماید و این را قسمتی از نیازها و خواسته های مردمی می داند، که اعضای منتخب شورا و همه ی مردم شهر گناباد باید برای تحقق آنها تلاش کنند تا شاهد شکوفایی، پیشرفت و اعتلای رو به رشد در شهرمان باشیم.  ان شاء الله